Türkiye'de çalışanların %85'i tükenmişlik sınırında olduğunu ifade ediyor*. Wellbeing her zamankinden daha önemli. Şirketlerin %80'inden fazlası 2020'de konuya odaklanacağını söylüyor**. Talebin bol, trendin yüksek olduğu wellbeing'in arz kısmında ise markaların ve tedarikçilerin hemen hepsi artık "organik, sağlığa yararlı ve well" ürün ve hizmetler sunuyor. Peki İnsan Kaynakları olarak sürdürülebilir davranış değişimlerine ilham vermek için nereden başlamalıyız? Bu sorudan hareketle sizleri bizimle birlikte açık, cesur ve öğrenmeye hevesli bir yolculuğa davet ediyoruz! Bu senenin mottosu: Fabrika Ayarlarına Dönüş. Siz de bizimle birlikte oyunun kurallarını baştan yazın; birlikte sıfırdan, sektörün önde gelen isimleri ile büyük dönüşümleri tetikleyelim!
* Gallup, 2015.
** Deloitte, 2017.
Merkez Genel Müdürü, A101
Uzman Psikolog, Eski İnsan Kaynakları Yöneticisi
İnsan Kaynakları Lideri, Pfizer
Yetenek Yönetimi Kıdemli Müdürü, Vodafone
Kurucu, TurkishWIN & BinYaprak
İcra Kurulu Başkan Yardımcısı, Vodafone
Kurucu, Taleant.co
Sürdürülebilirlik Hizmetleri Lideri, Ernst Young
Kurucu, YogaUni
İnsan Kaynakları Direktörü, Ak Gıda
Müşteri Yöneticisi, BMS & Herman Miller
Oyuncu, Kurucu OrtaK, İhtiyaç Haritası
CEO, QNB Finansportföy
Genel Müdür Yardımcısı, Enerjisa Üretim
Mutluluktan Sorumlu Gen. Müd. & Konuşmacı, Max Hunter & Partners
Yoga Eğitmeni
End. Ür. Tasarımcısı & Türkiye CEO, BMS&Herman Miller
İK Teknolojileri Danışmanı & Konuşmacı
İK, Unilever
Kurucu Ortağı, Impact Hub Istanbul
Ülke Satın Alma Müdürü, 3M
İnsan Kaynakları Direktörü, Arfesan
Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü, Sanofi
Futbol A Takımı Scouting ve Perf. Analizi Yön., Galatasaray SK
Yönetim Kurulu Üyesi, Ünlü Menkul Değerler
İletişimci & Sosyal Girişimci
Kurucu & Genel Müdür, Wellbees