Willis Towers Watson’ın 2020 yılında yapmış olduğu araştırmaya göre Covid-19 sırasında çalışanların yüzde 90'ından fazlası gündemden dolayı stres bozukluğu yaşarken yüzde 54'ü işlerine odaklanmada zorlandığını belirtiyor. Mart 2020'den beri içinde bulunduğumuz pandemi süreci ve belirsizlik hali, değişimin bir süre daha gündemin asıl aktörü olacağını gösteriyor.
Peki İnsan Kaynakları, bu dönüşümün neresinde duruyor? Dönüşümün içinden geçerken yaşanan travmanın öğrettikleri ile büyümeye ve gelişmeye yönlendiren İK, fantastik bir hayalden mi ibaret? İnsan Kaynakları, pandemi sonrasında bu değişim sürecinden ne şekilde çıkacak ve nerede konumlanacak? LOOP Summit, bu sene İnsan Kaynaklarını "değişime gel" diyerek harikalar diyarına taşıyacak Beyaz Tavşanı takip etmeye çağırıyor.
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi
Kurucu Ortak | Orta Doğu Direktörü, DINAMO CONSULTING | UNIVERSUM
Psikoloji Profesörü, Yale University
Kurucu, BERSIN ACADEMY
Uluslarası İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanı & Bilim Danışma Kurulu Üyesi, Virgin Pulse
Davranış Bilimci, Stanford University