Toplantı yapmaktan iş yapamaz hale gelen bizler, birikmiş gelen kutusuna karşılık tamamlanmayan işler, verimsiz geçen çalışma saatlerinin sonucu yapılan ek mesailer, isteksizlik, iletişimsizlik, umutsuzluk; eşittir tükenmiş çalışanlar, aidiyet barındırmadan ayakta kalmaya çalışan şirket kültürleri ve tüm bunların merkezinde, şirketlerin duygusal yükünü taşıyan İnsan Kaynakları Profesyonelleri…
Tükenmişlik yaşayan çalışanların %50’sinin verimliliklerinde ve iş kalitelerinde %50'den fazla düşüş görülüyor.*
Dünya genelinde çalışanların sadece %23'ü işlerine bağlılık gösteriyor. Düşük bağlılığın küresel ekonomiye olan maliyeti ise 8,8 trilyon dolar.**
Tüm bunların yanında ekonomik zorluklar, savaş, doğal afetler, yaşadığımız bireysel güçlükler.
Hal böyleyken oyundan söz edebilmek de neyin nesi?
Başta biz de böyle düşündük. Fakat geçen sene hep birlikte söz vermedik mi?
Bizimki cesaret işi.
Oyun gülmekti, oyun neşeydi fakat her şey bundan mı ibaretti?
Hayır.
Biz yaşamayı oyunda öğrenmedik mi?
Şimdi kabuğumuzu kırma, daha da birlik olma vakti;
Çık Dışarıya Oynayalım dedik birbirimize.
Çocukken oyun arkadaşlarımızı beklerken yaşadığımız heyecanla sesleniyoruz tüm
İnsan Kaynakları Profesyonellerine,
Hadi gelin!
Birlikte fark yaratalım.
İş dünyasının geleceğine birlikte imzamızı atalım.
Sosyal Psikolog
Sosyal Psikolog
CEO & Kurucu, Wellbees
Psikiyatr
İnsan Kaynakları Direktörü, Shell Türkiye
İnsan Kaynakları Müdürü, STM
İnsan ve Kültür Mükemmellik Merkezi Kıdemli Müdürü, Etiya
Partner, OneWorld Consulting
Çalışan Sağlığı ve Esenliği İş Ortağı, Enerjisa Üretim
Kurucu, FutureBright Group
İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı, Çimsa